COPESA
COPESA inició operaciones en 1994, empresa 100% mexicana, constituida por un grupo multidisciplinario de especialistas, profesionales y técnicos, enfocados al desarrollo de Ingeniería, Construcción, Consultoría & Tecnologías, y Capacitación, en proyectos para la industria del petróleo, gas, química, petroquímica y energía, entre otras. Asimismo, cuenta con otra línea de negocio: Negocios y Entretenimiento.
A través de su holding de empresas y alianzas estratégicas internacionales, COPESA ofrece servicios de especialidad para dar soluciones integrales mediante tecnologías innovadoras y de punta.
En octubre de 2024 cumplimos 30 años de historia, de experiencia, conocimiento acumulado y, principalmente, de satisfacciones propias mediante la solución a necesidades y requisitos de nuestros CLIENTES.
Misión
Buscar siempre la trascendencia y el crecimiento sustentable de nuestra empresa y de la sociedad.
Visión
Ser un corporativo multinacional líder y competitivo que brinde soluciones integrales de excelencia en sus líneas de negocio, fortaleciéndose con sus alianzas estratégicas con organizaciones internacionales antes del 2030.
Política del Sistema Integral de Gestión (SIG)
COPESA, establece el compromiso de implementar y orientar todos sus procesos estratégicos hacia:
La calidad de nuestros servicios,
El respeto al medio ambiente y
Las condiciones de trabajo seguras y saludables,
Dando cumplimiento a los requisitos de nuestros clientes de acuerdo a la legislación aplicable, la consulta y la participación de los trabajadores y otros requisitos ambientales y de seguridad, promoviendo entre el personal y las partes interesadas, la prevención de la contaminación, el uso racional de los recursos y la prevención de lesiones mediante la implementación, operación y mejora continua de un sistema de gestión integral conforme a las normas ISO 9001:2015, ISO-14001:2015 e ISO-45001:2018.
Política de Sistema de Gestión Anti Soborno (SGAS)
Compañía Peña Sánchez SA de CV, incluyendo Partes Interesadas y Socios de Negocios, se comprometen a realizar sus actos con integridad.
Esto representa evitar cualquier acto de soborno y cumplir con todas las leyes y demás normativa anticorrupción aplicable. La presente Política refleja la posición de con respecto a cualquier acto de soborno.
En este sentido se prohíbe a cualquier persona que, directa o indirectamente, actué en representación de la empresa, a realizar o recibir cualquier tipo de pago indebido. Pagos indebidos significa recibir o pagar sobornos o dar, ofrecer, o prometer la entrega de dinero, conflicto de intereses, objetos de valor y/o viajes u hospitalidad a cualquier persona, incluyendo un funcionario Público para, de manera inapropiada, influenciar cualquier acto o decisión de una persona o para recibir un beneficio indebido en favor propio o de la empresa.
Para poder controlar esto de manera efectiva, se ha implementado un Sistema de Gestión Anti-Soborno con fundamento en la ISO 37001 efectivo y basado en la evaluación de los diferentes niveles de riesgo, que permite cualquier acto de soborno realizado a nombre de la empresa. Aunado a la evaluación de riesgos, se implementarán controles financieros y no financieros en los procesos más críticos, que permita disminuir el riesgo de soborno.
Como apoyo para la Dirección sobre el seguimiento y desempeño del Sistema de Gestión Anti-soborno, se designó a un Responsable quien tendrá la responsabilidad y autoridad pertinente para asegurarse del funcionamiento del Sistema, así como de generar los reportes necesarios ante la Alta Dirección.
Se requiere que cumpla plenamente con lo dispuesto en esta Política, ya que es condición indispensable para el mantenimiento de la relación laboral o de asociación y no se tolerarán violaciones al respecto.
Cualquier colaborador o tercero que cuente con información fidedigna o una creencia razonable, respecto al incumplimiento de esta política, el código de ética y conducta, o los controles relacionados, o que consideren que están siendo requeridos para pagar o recibir un soborno, deberá esa situación de manera inmediata, utilizando los medios de contacto establecidos vía Telefónica y WhatsApp (921) 2122075, página web: https://denunciasanonimas.com/denuncia-etica-copesa/ y Email eticacopesa@denunciasanonimas.com
Los incumplimientos a esta Política Anti-soborno, de manera interna, serán sancionados de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Cumplimiento de Anti Soborno, dependiendo la gravedad de la falta. De forma externa, la sanción corresponderá a lo establecido en el marco normativo correspondiente.
OBJETIVOS DEL SGAS
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Prevenir, detectar y mitigar el riesgo de soborno, cumpliendo con el marco normativo aplicable y los estándares de la norma internacional ISO 37001:2016; orientando sus recursos para proporcionar servicios que se ajusten a sus necesidades y expectativas.
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Identificar las actividades de la organización más propensas al soborno.
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Promover una cultura Anti Soborno apropiada dentro de la organización.